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  • 为进一步深化干部选拔任用制度改革,加大竞争性选人用人力度,近期,我所推出10个中层副职岗位(含主持工作)竞聘上岗,一批有才能和胆识的年轻同志脱颖而出,为干部队伍增添了生机活力。为确保中层干部竞聘工作顺利推进,我所深入开展调研,学习成功经验,多次进行讨论研究,成...
    2012年11月8日,我所召开人力资源管理提升专题研讨会,管理提升活动领导小组副组长兼办公室主任周小鸣副书记出席会议并讲话。周小鸣副书记在讲话中指出,人力资源管理提升活动是个系统工程,要认真领会中央企业人力资源管理提升专题会议精神,根据我所发展战略,认真研究人...
     3月21日,我所与杭州电子科技大学联合培养2008级硕士研究生学位论文答辩会在八楼第一会议室举行,徐述武、任术刚、王磊、李彬、袁静五位研究生参加了答辩,2009级联合培养的硕士研究生旁听了答辩会。答辩委员会由金红军、高永安、汪海勇、罗建新、邹勤宜五...
    “五十所学科带头人”评选办法 第一章 总则 第一条 为带动我所科技水平和研发队伍的迅速、持续发展,培养和选拔一批进入我国通信、微波、自动化控制行业前沿的学科带头人,特开展“五十所学科带头人”评选工作并制定办法。第二条&n...
    “五十所优秀青年科技人才”评选办法 第一章 总则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观,加快我所科技人才队伍的建设和培养,进一步激发广大青年技术人员刻苦钻研科学技术的积极性,鼓励广大青年技术人员在实践中快速成长、展露才华,特...
    “五十所科技精英”评选办法 第一章 总则 第一条 为进一步促进我所高层次科技人才的培育,鼓励我所科技人才在研发工作中精益求精,不断创新,在学术上锐意进取,脱颖而出,特开展“五十所科技精英”评选工作并制定办法。第二条&nb...

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